Description des responsabilités

Relevant de la Direction – Partenariats, Marketing et Communications, le/la Chargé.e de communications de Fusion Jeunesse a pour principal objectif de :  

Délivrer les plans communications de Fusion Jeunesse : 

• Productions graphiques : création et production de supports de communications numériques et imprimés, et toutes autres publications réalisables en interne nécessaires à l’organisation et à la promotion ; 
• Médias Sociaux : coordination de la communication sur les médias sociaux officiels (Facebook, Instagram, LinkedIn) et suivi des indicateurs. Proposer et mettre en place des idées créatives ; 
• Gestion du site internet et infolettre : mise à jour des contenus, création d'articles, aide à l’optimisation du référencement ; 
• Partenaires : livraison des contreparties de visibilité dues à titre contractuel auprès des Partenaires de l’organisation (publication, logo, allocutions) ;
• Toutes autres taches connexes reliées au poste. 

Image de marque : 

• S’assurer de leur conformité aux exigences et à l’image de Fusion Jeunesse (déclinaisons de visuels, rapports, présentations, vidéos, etc.). 

Monitoring / Bilans : 

• Suivi régulier des bilans des actions mises en place et préparation des rapports annuels, au profit de Fusion Jeunesse et des partenaires.

EXIGENCES

Scolarité :

• Baccalauréat ou équivalent diplôme universitaire de 1er cycle (communications, design graphique, marketing ou tout autre domaine connexe).

Expériences : 

• 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire. 

Connaissances techniques: 

• Maîtrise d’InDesign (Photoshop et Illustrator, un atout) ; 
• Maîtrise de la Suite Office (Word et Powerpoint) ; 
• Connaissance de MailChimp et d’outils CMS, un atout. 
• Connaissance de l’écosystème Meta Business et LinkedIn, 

Compétences :

• Bonne compréhension et maîtrise des différents enjeux de communications et de leurs impératifs (promotion, engagement, influence, etc.) ; 
• Détenir un excellent sens de l’organisation avec une grande attention aux détails ; 
• Capacité à respecter plusieurs échéanciers simultanés et organiser des projets ; 
• Bonne connaissance des outils numériques et capacité d’innovation ; 
• Capacité d’analyse, de compte rendu et aisance rédactionnelle ; 
• Capacité de collaboration avec l’ensemble de l’équipe et les prestataires externes nécessaires aux différents projets de l’organisation. 

Langues :

• Très bon français écrit et parlé; 
• Anglais (un atout)
   

AVANTAGES

• Un horaire flexible de 35 heures/semaine  
• La possibilité de travailler de la maison plusieurs jours par semaine 
• La possibilité de travailler ton horaire de 10 jours en 9 jours 
• Des vacances, plus un congé des Fêtes de 2 semaines payées, après 1 an de service 
• Des congés maladie/bien-être pour 35 heures/année 
• Des congés compensatoires pour tes heures supplémentaires 
• Une allocation cellulaire
• Allocation cellulaire
• Programme d’Aide aux Employés très complet dès ton embauche
• Un accès à des assurances collectives et un compte bien-être, après 3 mois de service 
• Stationnement gratuit

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers notre entreprise, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue téléphonique.