Description des responsabilités

Relevant de la Direction – Partenariats, Marketing et Communications, le/la Chargé.e des partenariats de Fusion Jeunesse a pour principal objectif de :

Gérer de façon optimale le portefeuille de partenaires lui étant octroyé :  

• Assurer le renouvellement des ententes, analyser le cycle de vie et développer des tactiques favorisant la fidélisation à long terme des partenaires de son portefeuille ;  
• Faire le suivi avec les partenaires et les équipes internes pour la livraison des contreparties liées aux partenaires (approbation de logo, de contenus, implications des employés des partenaires à titre de mentor, jury, prise de parole …) ;  
• Assurer un contrôle qualité des différents livrables inclus aux ententes, veiller à la bonne utilisation des marques Fusion Jeunesse et de Robotique FIRST Québec et au bon déroulement des activations partenaires ; 
• Mettre à jour les outils de vente, de gestion de la relation client (CRM) et adopter une gestion des données permettant la tenue d’un historique des ententes dans l’organisation ;  
• Assurer les suivis de facturation / encaissement en collaboration avec la Direction des finances ;  
• Réaliser les bilans / redditions de comptes relatifs aux ententes de son portefeuille de partenaires et participer activement aux rencontres de présentation des résultats ;  
• Offrir un soutien aux partenaires et aux équipes internes lors d’événements.  

Exigences
 

Scolarité :

• Baccalauréat ou équivalent diplôme universitaire de 1er cycle (administration, marketing, communications ou tout autre domaine connexe). 

Compétences :

• Détenir un excellent sens de l’organisation avec une grande attention aux détails ;  
• Très bonne connaissance du français (anglais, un atout) ;   
• Capacité à respecter plusieurs échéanciers simultanés et organiser des projets ;   
• Compétence démontrée en service client/partenaire ;   
• Capacité à analyser les données ; 
• Discrétion et diplomatie ;   
• Aptitude en réseautage.  

Connaissances informatiques :

• Maîtrise du Pack Office (Word, Powerpoint et Excel);
• Connaissance d’un CRM, un atout.

Langues :

• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Anglais parlé et écrit (un atout).

Avantages

• Un horaire flexible de 35 heures/semaine  
• La possibilité de travailler de la maison plusieurs jours par semaine 
• La possibilité de travailler ton horaire de 10 jours en 9 jours 
• Des vacances, plus un congé des Fêtes de 2 semaines payées, après 1 an de service 
• Des congés maladie/bien-être pour 35 heures/année 
• Une banque de congés mobiles/personnels de 35 heures/année
• Des congés compensatoires pour tes heures supplémentaires 
• Une allocation cellulaire
• Programme d’Aide aux Employés
• Un accès à des assurances collectives et un compte bien-être, après 3 mois de service 
• Stationnement gratuit
• Matériel informatique fourni

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers notre entreprise, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue téléphonique.