Éveiller les passions des jeunes grâce à l’éducation par l’apprentissage expérientiel

  • Temps plein
  • N'importe où
TITRE :  Responsable des ressources humaines 
CONDITIONS :  Poste régulier 

Temps plein : 37.5 heures / semaine 

RÉGION :  Montréal 
SALAIRE :  À déterminer 
AUTRES AVANTAGES :   

Un environnement de travail stimulant

Horaire flexible 

Télétravail 

Plan de vacances et congés compétitif  

Conciliation travail-vie personnelle  

Un support et des formations continues

Possibilité de réaliser votre plein potentiel sur plusieurs grands projets

Allocation de téléphone cellulaire 

Assurances collectives trois mois après l’embauche 

 

QUI SOMMES-NOUS  ?

Fusion Jeunesse est né d’une idée innovante jamais encore testée au Québec et au Canada : embaucher des étudiants universitaires, à titre de Coordonnateurs de projet, dans des écoles primaires et secondaires pour implanter et soutenir des projets créatifs, motivants et suscitant l’implication active des jeunes dans leur réussite scolaire. 

NOTRE AMBITION

Que chaque jeune, sans distinction aucune, vive un parcours éducatif qui lui permette de réaliser son plein potentiel. 

NOTRE CONVICTION 

Notre approche et nos programmes uniques, innovants, complémentaires et à grand impact sur la persévérance scolaire, l’employabilité, l’orientation et l’engagement civique des jeunes, permettent la réalisation de notre ambition. 

Vous voulez faire la différence et avoir un impact  ? Vous désirez rejoindre une équipe dynamique, entièrement dévouée à une mission unique  ? Suivez-nous, nous avons l’opportunité pour vous et vous êtes l’opportunité pour nous  ! 

DESCRIPTION DE POSTE : 

Relevant de la direction des ressources humaines, vous serez responsable de soutenir le service des ressources humaines dans l’ensemble de ses fonctions. Vous verrez à l’administration des politiques et procédures, serez responsable de l’intégration et du bien-être des employés, du développement des compétences et de la gestion du cycle de vie d’un employé, de l’embauche jusqu’à la fin d’emploi. 

Vous serez le premier contact des employés en matière de conseils en ressources humaines et veillerez à établir des liens de confiance durables afin d’être un agent de mobilisation dans notre environnement en constante évolution. 

RESPONSABILITÉS : 

DESCRIPTION DU POSTE DE RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES 

 DOTATION 

  •  Accompagner les gestionnaires dans le processus complet de dotation ; 
  • Élaborer et mettre à jour les descriptions d’emploi en cohérence avec la structure organisationnelle ; 
  • Déterminer des stratégies de diffusion efficaces des descriptions de poste, conjointement avec les directions qui recrutent ; 
  • Concevoir des canevas d’entrevue adaptés aux postes en recrutement ; 
  • Procéder aux entrevues téléphoniques et face-à-face et faire des recommandations quant aux candidatures évaluées ; 
  • Soutenir l’équipe dans le recrutement des coordonnateurs de projets pour toutes les régions desservies par Fusion Jeunesse (Québec, Nouveau-Brunswick, Ontario, France). 

 FORMATION / DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES 

  •  Conjointement avec la direction des ressources humaines, développer et implanter un plan, un programme et les outils de développement de compétences et de carrière pour l’organisation et en assurer le suivi ; 
  • Analyser, recommander et intégrer les meilleures pratiques utilisées pour l’élaboration des programmes et agendas de formation pour les employés ;  
  • Mettre en place un registre d’évaluation des formations et faire des recommandations quant aux formations reçues et aux organismes formateurs; 
  • Conjointement avec l’équipe des opérations, s’assurer que les éléments sont réunis afin que les formations de début d’année soient reconnues dans la loi sur les compétences (1%). 

 ADMINISTRATION 

  •  Mettre et garder à jour les documents composant les dossiers employés (contrats d’embauche, antécédents judiciaires, etc.) ; 
  • Rédiger l’InfoRH mensuelle (information sur les lois, les politiques, les procédures RH) ; 
  • Conjointement avec la responsable des communications, mettre à jour les documents RH (en respectant la politique de bilinguisme, féminisation des documents, etc.); 
  • Gérer les assurances collectives : rencontrer les employés admissibles, présenter notre programme d’assurances, procéder aux adhésions en ligne ; 
  • Garder un lien constant avec le service des finances autant pour la gestion des assurances, de la paie, la formation, etc. ; 
  • Gérer le Programme d’Aide aux Employés ; 
  • S’assurer de la fluidité de l’intégration des nouveaux employés : 
    • Envoi des documents d’embauche 
    • Annonce à l’équipe 
    • Commande de matériel informatique 
    • Préparation de la présentation aux différentes équipes

DÉVELOPPEMENT 

  •  Mettre en place des stratégies et le suivi de l’implantation des différents types d’outils nécessaires visant à l’accueil, à la rétention, à la formation et à l’évaluation des employés ; 
  • Proposer et soutenir l’organisation dans l’élaboration des événements visant la reconnaissance, la formation et la mobilisation des employés. 

EXIGENCES : 

  • Diplôme universitaire en ressources humaines complété 
  • Titre de CRHA ou CRIA, un atout 

 

EXPÉRIENCE 

FORMATION

  • 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines dans un rôle similaire, avec plusieurs responsabilités 
  • Expérience de travail dans une entreprise en contexte de développement organisationnel 
  • Avoir agi à titre de généraliste dans une petite organisation (un atout) 

 COMPÉTENCES 

  • Excellente connaissance des lois du travail 
  • Professionnalisme 
  • Confidentialité 
  • Vision stratégique 
  • Leadership 
  • Gestion efficace du temps et des priorités 
  • Capacité à développer et maintenir des relations basées sur la confiance avec le personnel 
  • Avoir un bon relationnel, être rigoureux, créatif et faire face à l’ambiguïté débrouillard 
  • Autonomie et initiative 
  • Entregent 
  • Esprit critique 

 INFORMATIQUE 

  • Office365 (SharePoint, Teams) 
  • Suite Office 

LANGUE 

  • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais 

POUR POSTULER : 

Faites parvenir votre CV et une lettre de présentation à hmezache@fusionjeunesse.org 

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre intérêt pour Fusion Jeunesse. 

 

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à rh@fusionjeunesse.org

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