COORDONNATRICE, COORDONNATEUR DE PROJET – ENTREPRENEURIAT – EST-DU-QUÉBEC

 

 

Ton mandat consistera à stimuler les apprentissages concrets chez les jeunes du primaire (de la 3e à la 6e année) ou du secondaire (1 à 5), en leur montrant ce qu’est la réalité quotidienne d’une entreprise dans un domaine qui les passionne. Par l’entremise d’entreprises réelles (dans le cadre de leur école ou de leur communauté), les jeunes seront placés dans un environnement favorable à créer de la valeur ajoutée dans leur milieu. De plus, ils apprendront à travailler en équipe, de manière efficace et organisée, et développeront leur esprit d’initiative, leur créativité et leur capacité à prendre des décisions. Les ateliers se dérouleront essentiellement en classe et en parascolaire, en étroite collaboration avec les enseignantes et enseignants.

 

CONDITIONS

  • Temps partiel : Maximum de 10 heures par semaine, par projet. Il est possible de combiner plusieurs projets.
  • Salaire : 16,00$ de l’heure.
  • Durée du contrat : De septembre de l’année courante à juin de l’année suivante. Possibilité de renouvellement de contrat.
  • Région de l’emploi : Bas-Saint-Laurent, Capitale-Nationale, Chaudière-Appalaches et Saguenay-Lac-St-Jean (Est-du-Québec).
  • Horaire : Flexible et régulier en fonction des disponibilités de la coordonnatrice ou du coordonnateur de projet et de l’école.

 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

  • Transmettre aux jeunes le vocabulaire entrepreneurial;
  • Accompagner les jeunes à travers toutes les étapes de la création des plans d’affaires;
  • Gérer les activités quotidiennes des entreprises à la suite de leur ouverture.

 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

  • Mettre son expertise au service des élèves, en proposant des projets intégrateurs, stimulants et variés;
  • Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l’administration de l’école et l’équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école;
  • Avoir une attitude professionnelle et entretenir de bonnes relations de travail avec l’équipe de Fusion Jeunesse et celle du milieu scolaire;
  • Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l’exécution du projet et à son succès;
  • Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable;
  • Superviser les jeunes et assurer leur sécurité;
  • Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires.
  • Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers;
  • Aider à organiser et participer aux événements de fin d’année pour célébrer le succès des jeunes.

 

EXIGENCES

 

Scolarité

  • Programme collégial ou universitaire en cours, en lien avec le domaine de l’entrepreneuriat, de la gestion, de l’administration ou de tout autre domaine connexe (ex : enseignement, communication, loisirs)

 

Expérience

  • Expérience de travail et habiletés avec les jeunes du primaire et du secondaire.

 

Seront considérés comme des atouts

  • Connaissance en entrepreneuriat (plan d’affaires, marketing, étude de marché, plan financier);
  • Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement;
  • Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.);
  • Aptitude à organiser et animer des ateliers;
  • Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social.

 

Logiciels

  • Suite Office

 

Langue(s)

  • Français parlé et écrit;
  • Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones).

 

ANTÉCÉDENTS JUDICIAIRES

La vérification est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.

 

CANDIDATURE

Pour postuler, envoie ton CV et ta lettre de présentation à lhebert@fusionjeunesse.org. Seuls les candidats qualifiés et seules les candidates qualifiées seront sélectionné.e.s pour la phase d’entrevue. Fusion Jeunesse est un employeur souscrivant au principe d’accès à l’égalité des chances et nous sommes heureux de prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir un processus d’embauche confortable pour tous les candidats et toutes les candidates. Les candidats et les candidates provenant de communautés autochtones, racialisées, 2SLGBTQ+ et d’autres communautés marginalisées sont encouragé.e.s à s’identifier dans leur candidature.