TITRE DU POSTE
Responsable – Région Est de l’Ontario et Outaouais
CONDITIONSPoste permanent

Temps plein : 37.5 heures / semaine

RÉGION
Est de l’Ontario et Outaouais
RÉMUNÉRATION25,50$ / heure
AUTRES AVANTAGESAllocation cellulaire de 29.43$ / par période de paie

4% de vacances en plus d’un congé additionnel durant le temps des fêtes, conformément à la politique en vigueur

Avantages sociaux après 3 mois de service

Conciliation travail-vie personnelle (télétravail, horaire flexible)

 

Relevant de la Direction des opérations et de la programmation en Ontario et travaillant en étroite collaboration avec la direction principale des opérations – Québec, vous serez responsable du recrutement, et de la gestion des coordonnateurs de projets ainsi que du maintien et du développement des partenariats dans la région de l’Est de l’Ontario et Outaouais.

 

Notre vision

Que chaque jeune concrétise sa réussite éducative en découvrant, cultivant et valorisant ses capacités, avec le soutien de l’écosystème scolaire et de la communauté.

 

Notre mission

Promouvoir la persévérance scolaire en créant des liens continus entre le système scolaire et la communauté, tout en implantant des projets pédagogiques, pratiques et innovants destinés aux jeunes ciblés afin de contribuer à leur instruction, leur socialisation et leur qualification.

 

DESCRIPTION DU POSTE DE Responsable – Région de l’Est de l’Ontario et Outaouais
GESTION DES OPÉRATIONS

  • Effectuer le cycle complet de recrutement des coordonnateurs de projet : affichage de poste, pré-sélection, entrevues téléphoniques et face à face, rédaction et signature de contrats;
  • Participer à la planification et à l’organisation de la formation des coordonnateurs de projet;
  • Assurer l’implantation efficace des projets dans les écoles;
  • Faciliter le lien entre l’équipe-école et les coordonnateurs de projet;
  • Superviser les coordonnateurs de projet;
  • Approuver les feuilles de temps et les demandes de remboursement des coordonnateurs de projet;
  • Se déplacer dans les écoles de façon régulière pour faire des suivis de l’état des projets auprès des coordonnateurs de projet, des enseignants et des directions
  • Garder un lien constant avec les gestionnaires de programme, afin de s’assurer que les programmes soient bien appliqués;
  • Procéder aux évaluations de la performance, selon les critères établis par Fusion Jeunesse;
  • Faire un suivi serré du budget alloué.

PARTENARIATS ET DÉVELOPPEMENT

En collaboration avec les équipes des opérations et du partenariat :

  • Identifier des partenaires potentiels, en collaboration avec la direction des partenariats;
  • Identifier et contacter les établissements scolaires du territoire susceptibles d’être intéressées par l’offre de service de Fusion Jeunesse;
  • Gère son portfolio de partenaires potentiels afin de s’assurer d’un nombre suffisant de dossiers dans chaque phase de sollicitation et réalise des actions significatives auprès d’eux;
  • Appuyer les directions dans tous les dossiers liés aux partenaires ;
  • Développer et entretenir des relations soutenues avec les services et les membres de la communauté;
  • Organiser les événements locaux, en collaboration avec le responsable des événements;
  • Représenter l’organisation auprès des partenaires, au besoin.

 

EXIGENCES DU POSTE

Formation

  • Diplôme universitaire complété en gestion, en éducation, en innovation sociale ou autre domaine connexe

Expérience

  • Expérience en gestion des ressources humaines
  • Expérience en développement de partenariats

Connaissances et compétences requises

  • Connaissance du milieu de la persévérance scolaire
  • Gestion efficace du temps et des priorités
  • Débrouillardise, capacité d’autonomie et d’initiative
  • Aisance à négocier et à représenter l’organisation auprès de partenaires d’envergure

Langue(s)

  • Français et Anglais parlé et écrit

Logiciels

  • Suite Office

 

POUR POSTULER

Faites parvenir votre candidature à vlee@youthfusion.org. Seuls les candidats qualifiés et seules les candidates qualifiées seront sélectionné.e.s pour la phase d’entrevue. Fusion Jeunesse est un employeur souscrivant au principe d’accès à l’égalité des chances et nous sommes heureux de prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir un processus d’embauche confortable pour tous les candidats et toutes les candidates. Les candidats et les candidates provenant de communautés autochtones, racialisées, 2SLGBTQ+ et d’autres communautés marginalisées sont encouragé.e.s à s’identifier dans leur candidature.