Technicien.ne à la comptabilité et à la paie

Sous la supervision du Contrôleur, le technicien à la comptabilité et à la paie est responsable du cycle complet des comptes à payer et de la gestion de la paie.

RESPONSABILITÉS :

Volet comptabilité – comptes à payer (65%)

• Vérifier, compiler et traiter les factures fournisseurs et les rapports de dépenses;
• Préparer et verser les paiements;
• Traiter les transactions effectuées par carte de crédit;
• Gérer les tâches administratives relatives aux comptes fournisseurs, comme l’archivage et la mise à jour des dossiers;

Volet production et gestion de la paie (35%)

• Réaliser le cycle comptable complet de la paie;
• Effectuer les paies du Québec, de l’Ontario et du Nouveau-Brunswick;
• Tenir à jour les informations concernant les congés (vacances, temps compensé, journées maladie, etc.) et des heures supplémentaires;
• Conjointement avec la direction des ressources humaines, vérifier et traiter les formulaires et les documents nécessaires à l’administration des avantages sociaux;
• Préparer les relevés T4/R1 et autres documents liés à la paie et à la loi sur la formation (loi 90);
• Renseigner les employés sur les questions relatives à la paie;
• Compléter les demandes de renseignements pour les gouvernements;
• Préparer et exporter au système comptable l’écriture de paie en fin de période;
• Autres tâches connexes reliées au poste.

EXIGENCES DU POSTE :

Diplôme :

• DEC en comptabilité et/ou expérience significative dans un poste similaire
• Accréditation Spécialiste en conformité de la paie (S.C.P) (un atout)

Expérience :

Expérience d’au moins cinq à sept (5 à 7) ans dans un poste similaire

Connaissances techniques :

 Excellentes connaissances informatiques :

• Maîtrise de logiciels comptables (Sage50 un atout);
• Maîtrise de systèmes de paie (EmployeurD ou Nethris, un atout);
• Bonnes connaissances de la suite MS Office;

Compétences :

• Sens de l’organisation, gestion des priorités et prend des initiatives;
• Excellente aisance avec différents systèmes et outils informatiques;
• Collabore bien en équipe et respecte les échéanciers;
• Attention au détail (données numériques, cas d’exceptions…)

Langue(s) :

• Français parlé et écrit
• Anglais parlé et écrit

POUR POSTULER :

 Faites parvenir votre candidature à candidatures@fusionjeunesse.org. Seules les candidatures répondant à nos besoins et critères seront contactées.