TITRE DU POSTE : Technicien.ne à la comptabilité et à la paie
CONDITIONS : Poste permanent

Date de début : Janvier 2021

Horaire : 37.5 heures par semaine

RÉGION : Montréal (Télétravail jusqu’à nouvel ordre)
SALAIRE : À discuter
AUTRES AVANTAGES : Conciliation travail-vie personnelle (télétravail, horaire flexible)

Avantages sociaux après 3 mois

Plan de vacances et de congés compétitif

Allocation cellulaire

 

Notre vision 

Que chaque jeune concrétise sa réussite éducative en découvrant, cultivant et valorisant ses capacités, avec le soutien de l’écosystème scolaire et de la communauté. 

  

Notre mission 

Contribuer à la persévérance scolaire, à l’employabilité et à l’engagement civique des jeunes en implantant des projets d’apprentissage expérientiel innovants qui créent des liens continus entre les milieux scolaires et la communauté.  

 

DESCRIPTION DU POSTE DE TECHNICIEN À LA COMPTABILITÉ ET À LA PAIE

Sous la supervision du Contrôleur, le technicien à la comptabilité et à la paie est responsable du cycle complet des comptes à payer et de la gestion de la paie.

 

RESPONSABILITÉS :

Volet comptabilité – comptes à payer (65%)

  • Vérifier, compiler et traiter les factures fournisseurs et les rapports de dépenses;
  • Préparer et verser les paiements;
  • Traiter les transactions effectuées par carte de crédit;
  • Gérer les tâches administratives relatives aux comptes fournisseurs, comme l’archivage et la mise à jour des dossiers.

Volet production et gestion de la paie (35%)

  • Réaliser le cycle comptable complet de la paie;
  • Effectuer les paies du Québec, de l’Ontario et du Nouveau-Brunswick;
  • Tenir à jour les informations concernant les congés (vacances, temps compensé, journées maladie, etc.) et des heures supplémentaires;
  • Conjointement avec la direction des ressources humaines, vérifier et traiter les formulaires et les documents nécessaires à l’administration des avantages sociaux;
  • Préparer les relevés T4/R1 et autres documents liés à la paie et à la loi sur la formation (loi 90);
  • Renseigner les employés sur les questions relatives à la paie;
  • Compléter les demandes de renseignements pour les gouvernements;
  • Préparer et exporter au système comptable l’écriture de paie en fin de période;
  • Autres tâches connexes reliées au poste.

 

EXIGENCES DU POSTE :

Diplôme :

  • DEC en comptabilité et/ou expérience significative dans un poste similaire;
  • Accréditation Spécialiste en conformité de la paie (S.C.P) (un atout).

 

Expérience :

  • Expérience d’au moins cinq à sept (5 à 7) ans dans un poste similaire.

 

Connaissances techniques :

 Excellentes connaissances informatiques :

  • Maîtrise de logiciels comptables (Sage50 un atout);
  • Maîtrise de systèmes de paie (EmployeurD ou Nethris, un atout);
  • Bonnes connaissances de la suite MS Office.

 

Compétences :

  • Sens de l’organisation, gestion des priorités et prend des initiatives;
  • Excellente aisance avec différents systèmes et outils informatiques;
  • Collabore bien en équipe et respecte les échéanciers;
  • Attention au détail (données numériques, cas d’exceptions…).

 

Langue(s) :

  • Français parlé et écrit;
  • Anglais parlé et écrit.

 

POUR POSTULER :

Faites parvenir votre candidature à candidatures@fusionjeunesse.org. Seules les candidatures répondant à nos besoins et critères seront appelées.  Nous vous remercions de votre intérêt pour Fusion Jeunesse.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à candidatures@fusionjeunesse.org

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