TITRE DU POSTE : | Technicien.ne à la comptabilité et à la paie |
CONDITIONS : | Poste permanent
Date de début : Janvier 2021 Horaire : 37.5 heures par semaine |
RÉGION : | Montréal (Télétravail jusqu’à nouvel ordre) |
SALAIRE : | À discuter |
AUTRES AVANTAGES : | Conciliation travail-vie personnelle (télétravail, horaire flexible)
Avantages sociaux après 3 mois Plan de vacances et de congés compétitif Allocation cellulaire |
Notre vision
Que chaque jeune concrétise sa réussite éducative en découvrant, cultivant et valorisant ses capacités, avec le soutien de l’écosystème scolaire et de la communauté.
Notre mission
Contribuer à la persévérance scolaire, à l’employabilité et à l’engagement civique des jeunes en implantant des projets d’apprentissage expérientiel innovants qui créent des liens continus entre les milieux scolaires et la communauté.
DESCRIPTION DU POSTE DE TECHNICIEN À LA COMPTABILITÉ ET À LA PAIE
Sous la supervision du Contrôleur, le technicien à la comptabilité et à la paie est responsable du cycle complet des comptes à payer et de la gestion de la paie.
RESPONSABILITÉS :
Volet comptabilité – comptes à payer (65%)
- Vérifier, compiler et traiter les factures fournisseurs et les rapports de dépenses;
- Préparer et verser les paiements;
- Traiter les transactions effectuées par carte de crédit;
- Gérer les tâches administratives relatives aux comptes fournisseurs, comme l’archivage et la mise à jour des dossiers.
Volet production et gestion de la paie (35%)
- Réaliser le cycle comptable complet de la paie;
- Effectuer les paies du Québec, de l’Ontario et du Nouveau-Brunswick;
- Tenir à jour les informations concernant les congés (vacances, temps compensé, journées maladie, etc.) et des heures supplémentaires;
- Conjointement avec la direction des ressources humaines, vérifier et traiter les formulaires et les documents nécessaires à l’administration des avantages sociaux;
- Préparer les relevés T4/R1 et autres documents liés à la paie et à la loi sur la formation (loi 90);
- Renseigner les employés sur les questions relatives à la paie;
- Compléter les demandes de renseignements pour les gouvernements;
- Préparer et exporter au système comptable l’écriture de paie en fin de période;
- Autres tâches connexes reliées au poste.
EXIGENCES DU POSTE :
Diplôme :
- DEC en comptabilité et/ou expérience significative dans un poste similaire;
- Accréditation Spécialiste en conformité de la paie (S.C.P) (un atout).
Expérience :
- Expérience d’au moins cinq à sept (5 à 7) ans dans un poste similaire.
Connaissances techniques :
Excellentes connaissances informatiques :
- Maîtrise de logiciels comptables (Sage50 un atout);
- Maîtrise de systèmes de paie (EmployeurD ou Nethris, un atout);
- Bonnes connaissances de la suite MS Office.
Compétences :
- Sens de l’organisation, gestion des priorités et prend des initiatives;
- Excellente aisance avec différents systèmes et outils informatiques;
- Collabore bien en équipe et respecte les échéanciers;
- Attention au détail (données numériques, cas d’exceptions…).
Langue(s) :
- Français parlé et écrit;
- Anglais parlé et écrit.
POUR POSTULER :
Faites parvenir votre candidature à candidatures@fusionjeunesse.org. Seules les candidatures répondant à nos besoins et critères seront appelées. Nous vous remercions de votre intérêt pour Fusion Jeunesse.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à candidatures@fusionjeunesse.org