TITRE DU POSTE :Technicien.ne à la comptabilité et à la paie
CONDITIONS :Poste permanent

Date de début : Aussitôt que possible

Horaire : 37.5 heures par semaine

RÉGION :Centre-ville de Montréal
SALAIRE :À discuter
AUTRES AVANTAGES :Horaire flexible

Avantages sociaux après 3 mois

Plan de vacances et de congés compétitif

 

Sous la supervision du Contrôleur, le technicien à la comptabilité et à la paie est responsable du cycle complet des comptes à payer et de la gestion de la paie.

 

RESPONSABILITÉS :

Volet comptabilité – comptes à payer (65%)

  • Vérifier, compiler et traiter les factures fournisseurs et les rapports de dépenses;
  • Préparer et verser les paiements;
  • Traiter les transactions effectuées par carte de crédit;
  • Gérer les tâches administratives relatives aux comptes fournisseurs, comme l’archivage et la mise à jour des dossiers;

Volet production et gestion de la paie (35%)

  • Réaliser le cycle comptable complet de la paie;
  • Effectuer les paies du Québec, de l’Ontario et du Nouveau-Brunswick;
  • Tenir à jour les informations concernant les congés (vacances, temps compensé, journées maladie, etc.) et des heures supplémentaires;
  • Conjointement avec la direction des ressources humaines, vérifier et traiter les formulaires et les documents nécessaires à l’administration des avantages sociaux;
  • Préparer les relevés T4/R1 et autres documents liés à la paie et à la loi sur la formation (loi 90);
  • Renseigner les employés sur les questions relatives à la paie;
  • Compléter les demandes de renseignements pour les gouvernements;
  • Préparer et exporter au système comptable l’écriture de paie en fin de période;
  • Autres tâches connexes reliées au poste.

 

EXIGENCES DU POSTE :

Diplôme :

  • DEC en comptabilité et/ou expérience significative dans un poste similaire
  • Accréditation Spécialiste en conformité de la paie (S.C.P) (un atout)

 

Expérience :

Expérience d’au moins cinq à sept (5 à 7) ans dans un poste similaire

 

Connaissances techniques :

 Excellentes connaissances informatiques :

  • Maîtrise de logiciels comptables (Sage50 un atout);
  • Maîtrise de systèmes de paie (EmployeurD ou Nethris, un atout);
  • Bonnes connaissances de la suite MS Office;

 

Compétences :

  • Sens de l’organisation, gestion des priorités et prend des initiatives;
  • Excellente aisance avec différents systèmes et outils informatiques;
  • Collabore bien en équipe et respecte les échéanciers;
  • Attention au détail (données numériques, cas d’exceptions…)

 

Langue(s) :

  • Français parlé et écrit
  • Anglais parlé et écrit

 

POUR POSTULER :

 Faites parvenir votre candidature à candidatures@fusionjeunesse.org. Seules les candidatures répondant à nos besoins et critères seront contactées.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à candidatures@fusionjeunesse.org